O trabalho híbrido prioriza o vídeo e a colaboração. O que requer novas ferramentas para que os funcionários se comuniquem sem dificuldades ou ineficiências desnecessárias. Mas muitos funcionários continuam usando em seu dia de trabalho dispositivos de escritório que trouxeram para casa na transição para o trabalho remoto.
Após algum tempo, isso resulta em vários problemas de comunicação e colaboração, pois as pessoas se ajustam de maneira permanente à uma nova maneira de trabalhar. Mas ou os empregadores não estão cientes dos desafios que seus funcionários enfrentam ou supõem que eles simplesmente falariam caso precisassem de outras ferramentas.
Os dados mostram o contrário: os funcionários híbridos estão mal equipados e não repassam os problemas que enfrentam nesse novo mundo de trabalho. Leia este relatório com o resumo do que aprendemos com os funcionários híbridos para fundamentar a estratégia de equipar a força de trabalho híbrida.
